¿Qué tan importante es la estabilidad laboral al seleccionar a un candidato? La estabilidad laboral es un tema de mucha relevancia que tanto empresas como candidatos deben considerar en un proceso de selección. De hecho, según el informe Global Talent Read more…
Renovar la visión y tener claridad de la cultura de una empresa, es imprescindible si se quiere conseguir un escenario en el que la familia empresaria pueda navegar con éxito los grandes desafíos empresariales, tales como la digitalización, los modelos Read more…
Wiston Uzcátegui Pinto (i) El término cultura empresarial se caracteriza por los valores, las normas y las tradiciones que, profundamente enraizadas, determinan las formas de hacer las cosas (Garmendia, 1990) y que inclusive, configuran la cultura en las siguientes generaciones Read more…
Cuando iniciamos un proceso de búsqueda de miembros de Junta Directiva a través de una agencia, un headhunter o un equipo interno de la organización, es importante tener algunas consideraciones al momento de tripular este staff. 1. No contar con Read more…
Un reclutamiento efectivo depende de varios factores: tener una estrategia clara y bien desarrollada, una estructura organizativa que impulse el logro de la estrategia y hacer un buen match para colocar la gente correcta en los puestos adecuados. Así como Read more…
Comencemos con esta premisa importante, un grupo empresarial saludable es garante de una familia empresaria próspera, de igual manera lo podemos construir de muchas formas. Una empresa que no sea saludable es garante de una familia que no va a Read more…
¿Cómo hacemos para atraer, retener, desarrollar y motivar el talento que necesitamos para nuestro emprendimiento? Con mucha frecuencia, cuando se quiere contratar a una persona para nuestro emprendimiento, lo primero al recomendarnos una persona es solicitar su currículum, petición que Read more…
Tener una habilidad para entrevistas exitosas de trabajo, es una parte importante del ToolBox de un emprendedor. Atraer el mejor talento es vital en la coreografía del éxito. ¿Cúal es la coreografía de un emprendimiento saludable? Una vez definido el Read more…
Para seguir los pasos para una transición laboral se propone una coreografía de 4 toques, como se define a continuación. La transición laboral se observa en una coreografía de 4 etapas. Lo primero que se propone que se haga en Read more…
¿Qué es lo que sucede con nuestras emociones cuando navegamos en una transición? Es lo que nos vamos a permitir identificar en esta curva del cambio personal. John Fisher, especialista en psicología empresarial, presentó un modelo muy útil que permite Read more…